ハラスメント

パワハラ上司の冗談が冗談に聞こえない

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私の上司、気分によって私に対する態度が良さげだったりしんどかったり。

自身の気分や相手が偉い人か弱い人かで、相手への態度が変わるので私は上司が苦手です。

機嫌の悪い時の上司

仕事が切迫してる時、残業を断ったり、事前に申請していた有給を予定通り消化しようとしたり、手が離せない時に仕事を振ってきて断った時、思い通りに動かないと社会人としてふさわしくないなどと言って永遠と恫喝して思い通りに動くように仕向けてきます。

上司には上司の正義があって、それ以外の正義は悪とみなされ、徹底的に矯正してきます。

私の価値観は上司の正義と反する事が多いのでよく「機嫌が悪い」と言って怒らせます。

機嫌がいい時の上司

やたらフレンドリーに話しかけてきます。

怒ってる時に言いそうなセリフを冗談のつもりで言って「笑うところだよ」と言って来て私は苦笑い。

私は何度も上司に「上司の冗談は冗談に聞こえません」と言っているにも関わらず、相変わらず自称冗談を言ってきます。

上司としては部下とのコミュニケーションのつもりのようですが、私にとってはハラスメントでしかありません。

本人に自覚のないハラスメント、手に負えません。

上司の機嫌を損ねることを避けるために上司に本音が言えない

周りの同僚、上司からの接触、忙しい中自分の仕事を止められて無茶振りをしてきて側から見てて嫌だなぁ〜と思うような状況に追い込まれても柔軟に対応して、上司が去った後、影で愚痴ってストレス解消しています。

私も気をつけているつもりなのですが、その言い回しが地雷だったりして「バカにしているのか?」と機嫌が一気に急転して怒らせたり。

怒らすと「その言い方はおかしい!」といつまでも説教が続き仕事の時間を奪われます。

仕事に向き合ってではなく上司の機嫌と向き合って仕事をしてる感じです。

上司にモラハラ同僚との現状を心配されたのですが、モラハラ同僚のしんどい部分と上司のしんどい部分が重なるので、上司を怒らせる事を恐れて本音を上司に話せません。

このように職場の秩序は守られている?

上司の言動には上司にしか分からないような都合があって意味があるのだとは思いますが、私は上司に尊敬できるような点、ついていきたい!と思わせるような魅力を全く感じません。

仕事を優先するのであれば、上司の機嫌が良かろうと悪かろうと関係ない。

上司の機嫌が悪いことを理由に仕事を止めて説教も納得いかない。

私には上司が感情に流されて仕事を効率的にこなすことよりもストレス解消に重きを置いているように見えます。

秩序は保たれてるように見えても、影では亀裂が深まりいずれは無理が溜まり崩壊するのではと懸念しています。

 

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